江西景德镇通信运营
薪酬总额管控严格，未超年度预算红线。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能江西景德镇各行业领导者实现数字化转型，成效显著
针对下代技术趋势，提前完成了技术储备与专利布局（“护城河”）。
年度调薪方案落地，平均涨幅%，高于行业水平。
启动数据治理项目，打通研发与BOM数据孤岛。
本季度组织了多场技术沙龙与攻坚战，有效激发了研发人员创造力。
精准完成了各部门的年度资产折旧与摊销测算，数据客观准确。
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。